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Indemnité Journalière : En cas d’hospitalisation, un versement forfaitaire prévu peut être versé, et certains contrats prévoit des services compléntaires (gardes enfants, animaux,...).

Indemnité JournalièreIndemnité Journalière

Qu’est ce qu’une indemnité journalière ?

Une indemnité journalière est une somme qui est versée par la Sécurité sociale à un salarié, à condition qu’il ait assez cotisé, dont le médecin a prescrit un arrêt de travail. Cette somme doit permettre de compenser la perte de salaire que son absence entraîne.

Qui peut bénéficier des indemnités journalières ?

Pour bénéficier des indemnités journalières, il faut avoir cotisé pendant un certain temps. Ce temps varie selon la durée de l’arrêt maladie.

Si l’arrêt est inférieur à 6 mois, il faut avoir cotisé, pendant les 6 mois civils précédant l’arrêt, pour une rémunération au moins égale à 1015 fois le montant du SMIC horaire soit 8 566,60 € ou 200 heures dans les 3 mois précédant l’arrêt.

Si l’arrêt maladie est supérieur à 6 mois, il faut avoir cotisé, au cours des douze mois civils qui précèdent l’arrêt, pour une rémunération au moins égale à 2030 fois le montant du SMIC horaire ou avoir travaillé pendant 800 heures dans les douze mois qui précèdent l’arrêt dont 200 heures au cours des 3 premier mois.

Ces prestations sont celle prévues par la CPAM. Sont-elles adaptés à vous, y êtes vous elligible ?

Indemnité Journalière : Le conseilIndemnité Journalière : Le conseil

Les indépendants ne peuvent gagner plus en arrêt de travail qu’en activité. Les indemnités journalières garanties qui seraient au dessus de ce montant ne seraient jamais réglées.

Le législateur demande de vérifier en cas d’arrêt de travail en cas d’accident ou de maladie les indemnités journalières servies par votre caisse ainsi que la 2035 (bilan fiscale) de l’année précédente (N-1).

Toutes les indemnités journalières garanties à tort ne seraient pas payées et les cotisations versées à tort au prorata seraient conservées en tant que pénalités. Vos garanties peuvent avoir des durées différentes.

Les indemnités journalières sont versées pendant 1 an à 3 ans plus la rente à l’invalidité.

La rente invalidité prévoit de vous garantir jusqu’à la retraite une rente afin que vous puissiez conserver votre pouvoir d’achat dans les meilleures conditions.

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